Wenn Beziehungen gelingen, wird Zusammenarbeit wirksam.
Mission
Ich begleite Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen durch Veränderungsprozesse, indem ich Räume für Reflexion schaffe, Dynamiken sichtbar mache und Beziehungen als Schlüssel zur Entwicklung nutze. Ich entwickle passgenaue Prozesse, immer abgestimmt auf das, was wirklich gebraucht wird. So entsteht nachhaltige Wirkung – mit Klarheit, Struktur und Wertschätzung.
Vision
Ich wünsche mir Arbeitswelten, in denen Menschen wirksam sein dürfen, ohne sich zu verbiegen. In denen Konflikte nicht unterdrückt, sondern genutzt werden. Und in denen gute Führung nicht nur auf Zahlen beruht, sondern auf Verbindung und Klarheit.
Meine Geschichte
Ich bin Marleen Terwersche – systemische Coachin und Supervisorin mit über zehn Jahren Erfahrung in Beratung und Veränderungsprozessen. Mein Weg führt vom sozialen und psychiatrischen Kontext bis in die Arbeit mit Führungspersönlichkeiten. Ich glaube daran, dass Beziehungen der Motor jeder wirksamen Veränderung sind.
Als Führungskraft trägst du Verantwortung – für Entscheidungen, Teams, Kommunikation.
Und genau dort, wo es menschelt, wird es oft komplex. Ich unterstütze dich dabei, mit Klarheit durch Veränderung zu führen, Spannungen zu lösen und deine Organisation so zu gestalten, dass sie menschlich stark und wirtschaftlich stabil bleibt.
Wodurch ich mich unterscheide
Ich arbeite nicht mit Standardlösungen, sondern mit dem, was bei dir wirklich ansteht. Statt Tools und Checklisten nutze ich einen klaren Blick von innen heraus. Meine Arbeit beginnt bei Beziehungen – dort, wo klassische Strategien nicht weiterkommen. Mit einem frischen Blick und ehrlicher Zusammenarbeit begleite ich dich und dein Team zu echter Entwicklung.
Wie unsere gemeinsame Arbeit abläuft
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, worum es dir geht und ob es passt. Danach gestalten wir einen klaren, passgenauen Prozess.
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, worum es konkret geht, was dich oder dein Team beschäftigt und ob ich die richtige Begleitung bin. Ziel ist ein klarer, ehrlicher Start auf Augenhöhe.
Wir definieren, was sich verändern soll und entwickeln ein passendes Vorgehen: individuell, praxisnah und orientiert an deiner Realität. Ob Einzelcoaching, Teamprozess oder Supervision – das Format folgt dem Ziel, nicht umgekehrt.
Ich begleite dich durch den Prozess – verbindlich, strukturiert und mit Blick auf das, was zwischen den Zeilen wirkt. Wir reflektieren regelmäßig und passen die Begleitung flexibel an, damit Veränderung wirklich wirksam wird.
Was du erwarten kannst
01
Klare, strukturierte Prozesse
02
ökonomisch wirksame Ergebnisse
03
Begleitung auf Augenhöhe
04
Tiefer Blick auf Dynamiken
05
einen sicheren Raum für schwierige Themen
06
